众所周知：市场经济是法制经济。它为企业和人才走向成功提供了参与平等竞争的机会。随着中国法制的不断完善和经济秩序的日趋有序以及市场经济理念日益深入人心，越来越多的有才华、有胆识、有志向的青年才俊，希望自己成为经理人队伍中的一员，在市场经济这个广阔的舞台上施展自己的聪明才智。已经在经理人队伍中的成功人士，几乎无一不在思考谋求更大的发展空间，问鼎更高的职位，为社会做出更大的贡献。这种追求，是时代发展的必然，更是无可非议的。
然而，职场竞争是激烈的。如何才能使自己在激烈的竞争中立于不败之地最后脱颖而出呢？
对职场竞争颇有研究的美国加州Lonergan Richards公司总裁洛勒根（Mark Lonergan）、美国电话电报公司（AT＆T）新泽西州贝德敏斯特市分公司副总裁艾吉尔（Regina Egea）、美国Biogen Idec生物科技公司主管人力资源的执行副总裁施奈尔（Craig Schneier）指出：在职场竞争中，那些资格相当，但知名度不高的候选者，往往公司董事会在决定经理人选时会对没有足够市场知名度而抱有疑虑。因此，必须在更加关注本职工作的同时，重视对个人形象的宣传。同时指出：“在单纯追名逐利和由于业绩出色、贡献卓著而引起瞩目两者之间还是存在区别的。”
职场竞争是有决窍的。可以归纳为“六条要诀”：
一、出色地完成工作
洛勒根认为：首要的是出色完成你的本职工作。“不管你目前从事的是什么工作，你都要做到十分优秀。有不少人本职工作做得一塌糊涂，却野心勃勃拼命地推销自己。这些人的职业生涯将非常短暂。”
每一个人都会在意良好的业绩和结果。施奈尔说：“他们的业绩已证明了自己的能力，这些人不必非得推销自己”。
二、勇于崭露头角
也许更有效的方法是主动去承担某项不受欢迎、风险较高的任务，并完成任务，你就像是佩戴了战斗勋章，可以籍此争取那些更重要更好的机会。
