全国精神文明建设表彰大会在北京召开。岷山环能高科股份公司（以下简称“岷山环能”）凭借在精神文明建设领域的突出表现，获评第七届“全国文明单位”。这一荣誉不仅是对岷山环能过往努力的高度认可，更是激励岷山环能持续奋进的强大动力。

 岷山环能始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，将精神文明建设全方位融入生产经营、技术创新以及绿色发展的各个环节。岷山环能致力于提升全体职工的文明素养，通过精神文明建设塑造企业崭新风貌，增强职工凝聚力，全力打造文明、和谐的企业环境，有力推动了企业健康、持续、快速发展。在精神文明建设的助力下，岷山环能产品产量屡创新高，职工经济收入稳步增长，经济效益和社会效益均位居区域前列。

  在党建引领方面，岷山环能秉持“感党恩、听党话、跟党走”的坚定信念，始终将党建工作作为引领企业发展的核心力量。不断强化基层党建基础工作，贯彻中央八项规定精神学习教育，转变作风，巩固党纪学习教育成果，筑牢党员、干部、员工思想根基，为企业立足实体经济、抵御市场风浪、实现可持续健康发展提供了坚实的政治保障和有力的组织支撑。

  在价值引领维度，岷山环能常态化组织开展志愿服务、先进典型选树、荣誉激励等活动，不断强化“祖国强盛、担当有我，岷山强盛、成长有我” 的企业文化内涵，有效增强了员工对企业文化的认同感。通过这些活动，员工深刻认识到自身与企业、国家发展的紧密联系，激发了强烈的责任感和使命感。

  岷山环能积极践行社会责任，高度聚焦绿色发展理念，坚持诚信经营原则。在助力乡村振兴、精准扶贫、抗击疫情、捐资助学等社会公益事业方面全力以赴，充分展现了企业的担当精神和家国情怀，为社会的和谐发展贡献了重要力量。

  在人本关怀层面，岷山环能注重加强与员工的沟通交流，密切关注职工思想动态，团结带领广大员工高效完成各项工作任务。持续丰富职工业余文化生活，将文化建设纳入企业长远规划，并逐年加大投入力度，显著增强了职工对企业的向心力和凝聚力。为构建和谐劳动关系，提升员工职业素养，岷山环能每年精心制定员工培训计划，并配备了设施完备的多功能活动室、职工书屋、健身活动中心等。同时，经常组织开展形式多样、丰富多彩的职工业余文化活动，如年度文艺晚会、传统节日活动、体育比赛等，极大地提升了员工的幸福感和归属感。

  此次获评“全国文明单位”，对岷山环能而言，既是一份崇高的荣誉，更是推动企业前行的强大动力。岷山环能将以此为新的起点，深入学习贯彻中央八项规定精神学习教育，持续深化群众性精神文明创建活动，充分发挥文化软实力对企业高质量发展的赋能作用，为谱写中国式现代化制造业新篇章贡献更多智慧和力量。