以郑州市为例，企业职工个人缴费是从1992年11月1日实行的。根据有关政策规定：1992年10月31日前参加工作的，个人从1992年11月起缴费，此前工龄视同缴费工龄。在此以后参加工作的，从当月起个人开始缴费，具体缴费时间和缴费比例，详见下表：

缴费时间    缴费企业类型    缴费工资基数的确定    缴费比例%
            企业    个人
1992.11.1至1994.10.31    全民、三资    以1992年职工收入为基数    14.87    1.5
    集体及其他        12    1.5
1994.11.1至1995.6.30    各类型所有制企业    以1993年职工收入为基数    21.48    2
1995.7.1至1996.6.30    各类型所有制企业    以1994年职工收入为基数    21.48    2
1996.7.1至1997.6.30    各类型所有制企业    以1995年职工收入为基数    21.48    3
1997.7.1至1998.6.30    各类型所有制企业    以1996年职工收入为基数    21.48    3
1998.7.1至1999.6.30    各类型所有制企业    以1997年职工收入为基数    24.23    4
1999.7.1至2000.6.30    各类型所有制企业    以1998年职工收入为基数    24.23    4
2000.7.1至2001.6.30    各类型所有制企业    以1999年职工收入为基数    24.23    5
2001.7.1至2002.6.30    各类型所有制企业    以2000年职工收入为基数    24.23    6

职工工资收入包括计时工资（标准工资）、计件工资、提成工资、奖金和各项津贴、补贴等。
政策规定：缴费工资最高不能高于上年度本市（地）社会平均工资的300%（俗称封顶工资数），最低不能低于本市（地）上年度平均工资的60%（俗称保底工资数）。