2004年是公司“创新年”。为进一步加强企业文化建设，促进公司理念系统的深入推行，塑造良好的企业文化形象，增强企业凝聚力和向心力，提高员工的团队意识和责任意识，为公司深化改革、加快发展提供强大的文化驱动力。经研究，决定在全公司范围内开展企业文化创新“示范基地”活动。
   本次活动的总体目标是：三年内公司50%以上的单位达到“示范基地”标准，50%以上的车间达到“示范基地”标准。