7月6日下午，技术质量中心在中心三楼会议室召开“三比”劳动竞赛推进会，中心主管、分会委员及部分职工代表参加了会议。

在推进会上，中心副主任、分会主席冯之盛就中心前期劳动竞赛的开展情况予以总结，他表示，自“三比”劳动竞赛开展以来，中心员工围绕降本增效积极开展合理化建议、“四节四小”（即节能、节水、节材、节电，小革新、小发明、小改造、小建设）和技术攻关等多种形式的活动，形成了“比、学、赶、帮、超”的良好工作氛围。中心广大员工团结一致，在各自的岗位上紧密围绕生产技术中的重点 、难点出发，从学科带头人、合理化建议、修旧利废等方面入手，取得了令人满意的成效。截止目前，中心学科带头人工作进展顺利，1至5月份共提出合理化建议95条，被公司采纳80条，名列前茅。

与会人员表示，通过开展“三比”劳动竞赛活动，相关技术人员利用现有设备，克服时间短、人员紧以及制样量大等困难，通过不断探索，形成了有自己特色的合金分析方法。其中，由中心自行研制的荧光渗透法分析合金产品，填补了国内合金棒检验领域中的空白，这些成绩来源于中心广大员工的辛勤和汗水。

针对下一步劳动竞赛活动的开展，冯之盛要求，要通过继续深入开展学科带头人活动、“立足岗位展风采”演讲、化学检验工技术比武等丰富多彩的活动，引导 了中心员工立足自身岗位，在实际工作中不怕困难、迎难而上，认认真真想问题，踏踏实实干事情的务实态度来全面完成中心的各项工作任务，从而将“三比”劳动竞赛活动推向一个新的高潮。

此次推进会的召开，进一步推动了中心员工在各自岗位上，解放思想，创新思路，紧密围绕降本增效主题，积极参与“三比”劳动竞赛的各项活动，力求通过活动提高自身业务技能，提升班组整体水平，为公司发展做出自己的贡献。